Empresas andaluzas facilitan el tránsito de la droga y el juego al empleo. (España)

ideal.es | Agencia EFE | 20/11/2010

Alcalá de Guadaíra (Sevilla) - El programa andaluz Arquímedes ha permitido que en cuatro años 2.222 personas dejen su adicción a las drogas y el juego y logren un empleo a través de ayuntamientos y empresas, entre ellas Aisol, donde una de esas personas, Juan González, trabaja y asegura que no consume heroína.

Tras casi nueve años fumando heroína, González reconoce a Efe que estaba "muy tirado" y que ahora, tras dos años en Aisol, dedicada al reciclaje de papel, ha recuperado su estima, tiene habilidades laborales y ha mejorado su aspecto físico con el arreglo de la dentadura.

Como con la chatarra que recogía no ganaba suficiente dinero para comprar droga, este hombre de 41 años que vivía desde niño en la zona más conflictiva del barrio sevillano de Torreblanca decidió dejar la heroína, a la que se "enganchó" en la "mili", y empezó a recibir tratamientos para ello.

Con evidente nerviosismo por contar su historia, Juan González tampoco puede disimular lo bien que se siente con su nuevo estado de salud y con su trabajo reglado, en el que rinde a satisfacción para sus jefes.

Así lo confirma el gerente desde hace cinco años de Aisol, Francisco Rincón, que estuvo antes en un departamento de recursos humanos de una gran empresa pero que prefiere esta experiencia por el reto empresarial y social que supone ayudar a otras personas a través de una sociedad sin ánimo de lucro que tiene una situación económica y financiera "estable".

Con 20 empleados y una facturación de 500.000 euros el último año, a Aisol no parece que le afecte la crisis porque cada año aumenta el volumen de tratamiento de papel y cartón y la destrucción confidencial de documentos, con 1.200 toneladas en 2009, según el gerente, quien precisa que su empresa es un "ensayo" para lo que los ex drogadictos y ludópatas encontrarán más tarde.

La media de estancia de los "usuarios", como los denomina la psicóloga Pilar Habas, que hace un seguimiento diario del "itinerario personalizado" y voluntario de cada empleado, es de entre un año y un año y medio, periodo en el que se pretende que adquieran formación laboral, ritmo de trabajo y habilidades sociales.

Después deben encontrar trabajo en otras empresas "normalizadas", en las que ya no podrán disponer de la "flexibilidad" que tienen en la red que facilita el programa Arquímedes, como un tiempo especial para que se saquen el carné de conducir, se arreglen la dentadura o sigan el tratamiento con la metadona, precisa el gerente.

Todo ello sin caer en el "asistencialismo", subraya Francisco Rincón antes de recordar que, debido al éxito empresarial, en abril pasado se cambiaron de una nave de 300 a 1.000 metros cuadrados y de anunciar que buscan "diversificar" la empresa para atender a la "gran lista de espera" que existe de ex drogadictos.

La Consejería para la Igualdad y Bienestar Social, que ha cofinanciado junto a la UE los 3,5 millones del programa invertidos en cuatro años, asegura que de las 2.222 contrataciones, la mayoría fueron hechas por corporaciones locales (1.375) y el resto por empresas privadas, entidades sin ánimo de lucro y empresas públicas.

Los ex drogadictos y ludópatas que son contratados, algunos ex presidiarios, proceden de centros de tratamiento de drogodependencias, y sólo una minoría no completa el itinerario laboral previsto, según la psicóloga, quien añade que aún así "se llevan cosas positivas" de la experiencia.